1月3日，我校2024年第一次高层次人才暨博士工作座谈会在A312会议室召开，校长王新庆、副校长康坤出席座谈会，学校的高层次人才、博士和教师工作部（人事处）相关人员参加座谈会。会议由校长王新庆主持。

座谈会上，参会的十三名博士相继进行了发言交流，重点分享了2023的工作成果和2024年教科研方面的工作方向和工作计划，同时也从不同的角度提出个人在科研、教学等方面存在的问题以及对学校人才工作的建设性意见。

在听取博士们的发言后，校长王新庆作讲话，他指出在2024年的第一个工作周，组织召开高层次人才暨博士工作座谈会，充分彰显了学校对高层次人才建设工作的高度重视。他对学校高层次人才发展提出三点要求：一要坚持问题导向，开展应用研究，形成“1+1+N”研究模式，对照河南省建设“职教高地”的要求，破解学校发展的难点和堵点；二要坚持价值导向，发挥才智，融入各类技术技能平台，学校层面要整合资源，争取为每位博士发展提供研究平台;各位博士要结合个人的专业和研究特长，主动对接、融入，围绕平台的功能定位，开展应用型研究；三要坚持示范引领，筹建博士工作室，打造“经贸博士品牌”，探索“拔尖人才”选拔培育机制，并制定配套政策，充分发挥博士的示范引领带动作用，打造“经贸博士品牌”,多点开花，争创河南省高端智库。王新庆对建立高层次人才发展保障机制建设提出了建议，并要求教师工作部组织落实。副校长康坤对博士们提出的问题和建议进行了解释性说明，并表示把这些意见建议转化为工作措施，尽快落实，促进学校更快更好发展。

此次高层次人才暨博士工作座谈会不仅让各位博士互相有了深层次的了解，更为高层次人才与学校建立了沟通渠道，为充分发挥学校高层次人才优势奠定了良好的基础。